Äskettäin SRYLED järjesti erityisen Dragon Boat Festival -tapahtuman, joka osoittautui erittäin mielenkiintoiseksi ja merkitykselliseksi. Tapahtuma ei ollut vain perinteisen kiinalaisen festivaalin juhla, vaan myös tilaisuus kollegoille, jotka pian osallistuvat Yhdysvaltoihin IC23 Infocomm -näyttelyyn, liittyä ja harjoitella tiimityötä.
Tapahtuma käynnistyi zongzi-oppitunnilla, joka on perinteinen kiinalainen ruoka, jota syödään usein Dragon Boat Festivalin aikana. Vaikka jotkut meistä olivat aluksi epävarmoja kuinka tehdä zongzi, teimme kaikki parhaamme ja opimme kokeneemmilta kollegoiltamme. Tämä prosessi toi meidät lähemmäksi toisiamme, kun opimme toistemme vahvuuksista ja heikkouksista ja työskentelimme yhdessä yhteisen tavoitteen eteen.
Zongzin tekeminen ei ollut ainoa toiminta, jonka teimme tapahtuman aikana. Pelasimme myös pelejä, jotka auttoivat meitä tuntemaan toisemme paremmin ja oppimaan lisää kiinalaisesta kulttuurista. Yhdessä pelissä kyseltiin ja vastattiin itseämme koskeviin kysymyksiin, kun taas toisessa pelissä testattiin tietomme Dragon Boat Festivalin perinteistä. Nämä aktiviteetit eivät olleet vain hauskoja, vaan auttoivat myös murtamaan jäätä ja edistämään toveruuden tunnetta keskuudessamme.
Kun keitimme zongzia, jaoimme tarinoita siitä, miksi tulimme Shenzheniin ja mikä motivoi meitä elämässämme. Oli inspiroivaa kuulla kaikkien erilaisia kokemuksia ja toiveita, ja se sai meidät tuntemaan olonsa tiiviimmiksi joukkueena. Myöhemmin johtajamme kertoi SRYLEDin historiasta ja haasteista, joita yritys on voittanut vuosien varrella. Tämä antoi meille entistä enemmän arvostusta yrityksen arvoista ja missiota kohtaan, ja tunsimme ylpeyttä siitä, että olemme osa tällaista dynaamista ja eteenpäin suuntautuvaa organisaatiota.
Kaiken kaikkiaan Dragon Boat Festival -tapahtuma oli suuri menestys. Sen lisäksi, että pääsimme juhlimaan perinteistä kiinalaista festivaaleja, meillä oli myös mahdollisuus luoda siteitä kollegoihimme ja oppia lisää toisistamme ja yrityksestä, jossa työskentelemme. Se muistutti meitä ryhmätyön, viestinnän ja kulttuurivaihdon merkityksestä positiivisen työympäristön edistämisessä. Olemme kiitollisia SRYLEDille näin merkityksellisen tapahtuman järjestämisestä ja odotamme innolla tulevia tilaisuuksia, joissa voimme kokoontua tiimiksi.
Postitusaika: 13.6.2023